Jefe de talento humano: Laboramos de acuerdo a reglamentos que dictan leyes del código de trabajo y la Losep

La Alcaldía de Chone y el director General de Gestión del Talento Humano, Robert Casanova Cedeño, durante su primer año de gestión al frente de este organismo municipal dijo sentirse tranquilo porque se está: Trabajando para ayudar de una u otra forma a los servidores públicos de esta institución, creo que hemos avanzado en varios temas de interés tanto para obreros como para los empleados, no nos hemos descuidado de nada, acotó.

Casanova, señaló que durante este año se ha fortalecido este organismo municipal para incorporar los instrumentos de acción institucional como: el reglamento interno de administración del talento humano para los servidores y funcionarios, el reglamento para regular los lineamientos para el pago de las horas suplementarias, extraordinarias y jornadas extras de los obreros y obreras, servidores y funcionarios; para darles una mayor y mejor garantía de su trabajo, se han dado y se proyectan las capacitaciones por áreas donde cada director o coordinador es el responsable de presentar dichos proyectos para preparar al personal, indicó.

El funcionario municipal señaló que el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chone, junto al alcalde Deyton Alcívar, conocieron del contrato colectivo firmado en el 2015 y del cual se cumplió el mes de julio de este año, pagándose a todos los obreros; así mismo acotó que durante su periodo se han jubilado 17 funcionarios, y que se encuentran en proceso otros 17 más.

Estamos buscando el financiamiento a través del Banco del Estado, está entregado todo el proyecto y creo que en los próximos días se hará realidad el pago a estas personas que por motivos de edad y otros por enfermedad, ya han cumplido su ciclo, así como también se han comprado renuncias, y a otros servidores de les ha aplicado las normas legales despidiéndolos de su trabajo por incumplimiento de sus deberes, agregó.